Revoluce v benefitech se nekoná, preference zaměstnanců se stále míjí s nabídkou zaměstnavatelů
Praha 17. dubna 2024 - I navzdory obavám z dopadu vládního konsolidačního balíčku na oblast zaměstnaneckých benefitů k žádnému kritickému scénáři...
Zmíněná praxe ale není jediným problémem, který vytváří rozžhavený pracovní trh. „V některých regionech už můžeme hovořit o turistice za náborovým příspěvkem. Lidé zůstanou po dobu tří měsíců, dají si vyplatit náborový bonus a odejdou,“ upozorňuje Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment. Náborový příspěvek za nastoupení do práce nabízejí společnosti, aby přilákaly nové uchazeče.
Celý článek naleznete zde.