Propojení...

W1siziisijiwmtyvmdyvmdmvmdkvmzgvmjavmjewl2sgb2jyyxr1lmpwzyjdlfsiccisinrodw1iiiwimjawmhgyntqjil0swyjwiiwib3b0aw1pemuixv0

Za uplynulý rok jsme našli práci bezmála 14 tisícům lidí

Za uplynulý rok jsme našli práci bezmála 14 tisícům lidí

Praha, 2. června 2016

Personální agentura Grafton Recruitment úspěšně ukončila svůj fiskální rok 2015. Obrat jí meziročně rostl o 10 %. Jednička českého trhu v oblasti recruitmentu zprostředkovala v uplynulém finančním roce práci uchazečům ze všech segmentů trhu. Nejsilnější bylo zastoupení pozic v průmyslu, informačních technologiích a podnikových službách. Zaměstnání díky Grafton Recruitment získalo 2 146 zaměstnanců na hlavní pracovní pomě, dalších 11 582 pracovníků dostalo práci formou agenturního zaměstnání.

V současné době registruje Grafton Recruitment více než 30ti procentní meziroční nárůst volných pozic, který začíná situaci na trhu práce pomalu komplikovat. Objevuje se převis nabídky práce nad poptávkou, a to ve většině segmentů trhu. Tento trend bude podle Jonathana Hilla, Country Managera společnosti Grafton Recruitment, pokračovat díky růstu ekonomiky i v následujícím roce.  Český trh se navíc dočká několika nových investic zahraničních firem, které mohou nedostatek volných kandidátů ještě prohloubit. „Hledat se budou především pracovníci do výroby a logistiky,“ uvedl Jon Hill a dodal: „Výrazný růst poptávky očekáváme také v segmentu podnikových služeb, kterému se v České republice daří.“

Tato situace způsobuje rostoucí konkurenci mezi firmami, jejímž důsledkem je zvyšování mezd i zatraktivňování balíčků benefitů. Mzdy vrostly v roce 2015 o 3,4 % a v roce 2016 se dá očekávat tempo ještě výraznější. „Ostatně právě mzda je nejčastěji rozhodujícím faktorem a argumentem, proč změnit práci,“ okomentoval Jonathan Hill s tím, že stále častěji dnes musí firmy kandidáty oslovovat napřímo a kromě atraktivní mzdy jim nabídnout i moderní pracovní prostředí, populární benefity, jako například stále oblíbenější homeoffice, a samozřejmě rychlé jednání. Řešením nedostatku kandidátů je také stále častější zaměstnávání cizinců, především ze zemí Evropské unie, u nichž není potřeba procházet složitým a zdlouhavým administrativním procesem schvalování pracovního povolení.

Grafton Recruitment se v novém fiskálním roce bude aktivně věnovat i dalšímu rozvoji personálních služeb. Mezi nejžádanější služby se řadí outsourcing náboru, assessment a development centra, outplacement, psychodiagnostika, mzdové průzkumy na míru nebo personální audit. Mezi zaměstnavateli roste rovněž obliba agenturního zaměstnávání, v němž je Grafton Recruitment tradičně silný.