Archiv tiskových zpráv z roku 2014.
Archiv 2014
Chci dostávat upozornění e-mailem o zajímavých pracovních nabídkách.
Nastavte si svého agenta
Propojení...
Společnost Grafton Recruitment, s.r.o. zpracovává soubory cookie, aby pro Vás byla návštěva jejích stránek příjemnou zkušeností. Nastavení cookies můžete kdykoliv změnit.
- Kdo jsme
- Pracujte pro Grafton
- Náš tým
-
Mediální zóna
-
Napsali o nás
- Mzdy v IT už jsou téměř na vrcholu. Na některých pozicích už si o víc peněz říct nemůžete
- ZMAPOVÁNO: Které profese chybí v krajích a kdo kolik vydělá
- Firemní benefity jsou na vzestupu, firmy si chtějí udržet lidi
- Vyšší plat mají muži hlavně v administrativě a HR. Naopak v IT vydělávají více ženy
- Umí ještě chlapi řídit IT byznys?
- Češi chtějí více dovolené. Pět dnů navíc dostává polovina zaměstnanců
- Zaměstnanci jsou frustrovaní. Co dělat, aby neutíkali z práce?
- Letní práce: Schopní brigádníci si vydělají stejně jako stálí zaměstnanci
- Po práci do džungle. Digitálních nomádů přibývá, cestují po světě a současně pracují na dálku
- V Česku je nouze o brigádníky, ukázal průzkum. Studenty často neláká ani 150 korun za hodinu, firmy proto berou i lidi mladší 18 let
- Firmy se snaží nedostatek pracovníků řešit také automatizací
- Na jižní Moravě jsou vyšší mzdy než v Praze. Firmy si přetahují lidi
- Sezóna brigád se blíží. Sehnat pracovníky nemusí být ale jednoduché
- Mladí lidé si chtějí kariéru řídit sami, vybírají si firmu i pozici
- Mladí a neskromní. Absolventi chtějí o pět tisíc vyšší plat než loni
- Benefity: zajímavé jsou už i ve výrobním segmentu
- Praxi při studiu preferují studenti IT. U humanitních oborů má praxi jen třetina
- Znalost cizích jazyků si Češi zlepšují. Většina má alespoň znalost B2
- Nedostatek zaměstnanců může v Česku konečně přinést více zkrácených úvazků
- Česká firma dala lidem neomezenou dovolenou. Personalistka: „Plošně je to absurdní“
- Mr. and Ms. Perfect: Jak vypadá ideální kandidát?
- Jste firma pro skřivany, nebo sovy? Přizpůsobit pracovní dobu lidem se vyplatí
- Rok 2018 rokem příležitostí na trhu práce
- Město versus vesnice aneb Jsme ochotni se stěhovat za prací?
- Situace na trhu práce se v IT nemění, pracovníků je stále nedostatek
-
Tiskové zprávy
- „Kde se vidíte za 10 let?“ Neptejte se Čechů
- Gi Group koupila Grafton Recruitment
- Pozor na nekalé praktiky nelegálních pracovních agentur
- Tolerance Čechů k dojíždění do práce stále klesá
- Volných míst bylo v září nejvíce od roku 2004
- Více než polovina Čechů dostala vloni přidáno, přesto o změně práce uvažuje 40 % českých zaměstnanců
- TOP 3 benefity českých zaměstnanců: peníze, dovolená nad rámec zákona a flexibilita
- Mobilita proniká i do hledání zaměstnání
- Češi chtějí více dovolené
- Rodová nerovnost v odměňování stále panuje, v některých oborech se však situace mění
- Zájem o brigády klesá, firmy nabízejí až 150 Kč za hodinu
- Mzdy rostou. Přesto v Brně a okolí chybí tisíce pracovníků.
- Průmyslovému severu Čech utíkají absolventi VŠ do Prahy či na Moravu
- Chůva, 24hodinová školka, nutriční poradce – čím hýčkají své lidi výrobní firmy?
- Chvályhodný cíl, pro mnoho firem však neúnosná zátěž
- V jižních Čechách chybí dělníci, konstruktéři a švadleny. Region dokáže lákat pracovníky z jiných krajů ČR.
- Počet pracovních pozic už výrazně neporoste, čekáme stagnaci, hlásí severní Morava
- Mzdy v IT se blíží vrcholu, některé už dál nerostou
- Grafton: Jazykové znalosti Čechů se lepší
- Růst mezd letos zpomalí, nedostatek zaměstnanců potrvá
- Studenti častěji absolvují pracovní stáže, zajistí jim to vyšší nástupní mzdu
- Archiv 2017
-
Archiv 2016
- Grafton: klíčovým slovem roku 2017 bude loajalita
- Spokojenost zaměstnanců roste. Lidé chtějí v práci flexibilitu a zajímavé projekty.
- Roste počet lidí, kteří si hledají práci na sociálních sítích
- Poptávka po brigádnících se s vánoční sezónou nezvyšuje
- Podniky musejí stále častěji hledat zaměstnance v zahraničí
- Firmy bojují o zaměstnance novými benefity
- Spokojenost Čechů s prací vzrůstá, ale i tak chtějí změnu
- Uchazeči mají zájem o jazykové vzdělávání, 13. plat a volno. Mezi benefity vedou jazyky, teambuilding a občerstvení netáhnou
- Častější změna zaměstnání podle odborníků podporuje kariérní růst
- Pět nejhledanějších pozic v českém IT
- Plzeňský kraj bojuje s nedostatkem technologů, inženýrů kvality a obráběčů kovů.
- Personální změny v managementu Grafton Recruitment
- Jihomoravský kraj bojuje s nedostatkem volných lidí
- Mzdy rostou, počet volných lidí klesá
- Za uplynulý rok jsme našli práci bezmála 14 tisícům lidí
- Nabídka letních brigád roste. Zájemců o brigády je však méně.
- Absolventi českých VŠ mají vysoké finanční nároky a nízké znalosti cizích jazyků
- Čtvrtina firem zakazuje využívání internetu k soukromým účelům
- Jen 22 % testovaných uchazečů o práci má pokročilé znalosti cizího jazyka
- Průzkum Grafton: studujte technické obory a učte se jazyky
- Převis pracovních nabídek je příležitostí ke změně místa
- Napřímo oslovení kandidáti dosáhnou na vyšší mzdu
-
Archiv 2015
- Grafton: Rok 2016 bude pro zaměstnavatele zlomový
- Třetina Čechů neví, že u pracovního pohovoru nemusí odpovídat na vše
- Průzkum společnosti Grafton naznačuje růst mezd i pracovních pozic
- Středoevropský pracovní trh ožívá
- Obrat Grafton Recruitment v ČR rostl o 22 %
- Zájem o zaměstnávání přes agentury v Česku roste
- Jazykové znalosti uchazečů o práci se pomalu zlepšují
- V ČR přetrvávají rozdíly v ohodnocování mužů a žen
-
Archiv 2014
- Grafton: vyhlídky tuzemského trhu práce jsou pro příští rok příznivé
- Stále více firem testuje chování zájemců o práci
- Průzkum Grafton: ČR patří k nejatraktivnějším destinacím pro centra sdílených služeb
- Jon Hill novým ředitelem české pobočky Grafton Recruitment
- Třetina lidí nezíská zaměstnání kvůli sociálním sítím
- Zájem o letní brigády ze strany studentů klesá
- Thibault Lefebvre novým ředitelem Grafton Recruitment Europe
- Obrat Grafton Recruitment v ČR přesáhl 1 miliardu korun
- Průzkum společnosti Grafton naznačuje konec stagnace platů
- 75 % absolventů VŠ získá praxi již během studia
- Více
-
Napsali o nás
