HR Generalist

Lokalita
Druh pozice
Plný úvazek
Mzda
45 000 - 58 000 Kč
Zveřejněno
Kontaktní osoba
Referenční číslo
8-14-370934
Tato pozice je archivovaná
Tato pozice je archivovaná
Popis pozice

Do firmy se sídlem v Chomutověi hledám HR Generalistu. Máte zkušenosti HR na obdobné pozici a domluvíte se anglicky? Pak mi zašlete svůj životopis.

Účel práce:

HR Generalist je klíčovou rolí v HR oddělení. Primární odpovědností role jsou náborové aktivity, řízení talentů a školení zaměstnanců s přímým zapojením do strategických HR aktivit.

Hlavní odpovědnosti:

Náborové aktivity (umístění reklamy, výběr životopisu, pohovory).

Sledování aktuální situace na trhu práce.

Návrh strategií umisťování / náboru reklam a denní reportování výsledků.

Být garantem adaptačního procesu - pokrývající první den práce pro nově příchozí.

Zajištění péče o potřeby zaměstnanců.

Podpora náborové činnosti zaměstnanců (navázání kontaktu před nástupem, příprava dokumentů, organizace vstupních lékařských prohlídek, příprava vstupních plánů a dohled nad jejich plněním, organizace vstupních školení, zajištění vstupního školení HR.

HC Management ve společnosti, kontrola podle výrobních potřeb souvisejících s plněním kapacit v reakci na plánování, rychlá reakce (doplnění).

Kompletní pokrytí vzdělávacích aktivit ve společnosti (legislativní, vývojové a jazykové kurzy).

Koordinace školení ve společnosti v návaznosti na plnění vzdělávacích plánů, výběrová řízení agentur školení, organizace školení, registrace, hodnocení a kontrola efektivity vzdělávacích aktivit.

Koordinace státních povinných školení souvisejících s EHS, zaznamenávání, dodržování pravidelnosti, včasné plánování pravidelných školení (bezpečnost práce, protipožární ochrana, používání defibrilátoru, školení vysokozdvižných vozíků a pojiv, manipulace s tlakovými nádobami, výškové práce, vyhláška §50 atd.) .

Aktivní účast na veletrzích práce, výstavách a podpora značky JJS.

Spolupráce v oblasti interní komunikace.

Uplatňování firemních hodnot ve společnosti (nástup, adaptace).

Podpora HR manažera při tvorbě HR strategií a dalších projektů a úkolů.

Aktivní náhrada za HR Assistant v případě jeho nepřítomnosti.

Požadavky

Požadované dovednosti, kvalifikace a zkušenosti:

Minimálně 2 roky ověřitelné praxe v personalistice.

Anglický jazyk na komunikativní úrovni.

Vysoká úroveň profesionality ve všech oblastech personální agendy.

Minimální vzdělání na střední škole (vítány ekonomické nebo andragogické obory).

Dobrá znalost programů MS Office.

Řidičský průkaz, typ B.

Pokročilá znalost anglického jazyka.

Odpovědný a aktivní přístup k práci.

Dobrá organizace a komunikační dovednosti.

Týmový hráč, nezávislý, odpovědný, pracovitý s přístupem zaměřeným na výsledky

Benefity
  • velmi přátelská, rodinná atmosféra
  • flexibilní pracovní doba bez pevné složky
  • výroba, kde jsou přesčasy cizí slovo
  • stravenky v hodnotě 100 Kč
  • po 1 roce dovolená navíc
  • občerstvení na pracovišti
Další informace
Více podobných pozic naleznete na https://www.grafton.cz/cs/job-search
Tato pozice je archivovaná
Tato pozice je archivovaná