Výkon firmy je úzce propojen a angažovaností jejích zaměstnanců. Dotazník Engage zjišťuje, nakolik je vaše firma zdravá, a vy pak můžete podniknout kroky k řešení řady běžných problémů. Nástroj Engage je založený na psychosociologických výzkumech, podle kterých se angažovanost vytváří na základě tří klíčových pracovních dimenzí, kterými jsou:
- VZTAHY
- FUNKCE
- ODMĚNA
Přečtěte si výslednou zprávu, abyste dokázali:
- porozumět silným stránkám a zranitelnostem
- naplánovat kroky k pozitivnímu ovlivnění všech klíčových motivátorů
- definovat ukazatele pohody ve firmě
- identifikovat převládající způsoby vedení a řízení
- reagovat na podněty vyplývající z otevřených otázek
-----
Grafton, Gi Group & Thomas International díky globální spolupráci podporují klienty ve všech personálních procesech.
-----
Nástroje individuální diagnostiky zahrnují:
- vytvoření osobního profilu (oblast pracovního chování)
- hodnocení schopností a dovedností
- identifikaci manažerského potenciálu i měření emoční inteligence
Prostřednictvím týmového auditu také dokážeme poskytnout vhled do složení týmu a potenciálu, který přinášejí jeho jednotliví členové.
Zajímá vás, jaká je angažovanost vašich zaměstnanců, nebo potřebujete pomoci s některým z dalších nástrojů individuální diagnostiky? Kontaktujte nás pomocí formuláře níže a začněte aktivně pracovat na budoucnosti vaší společnosti ještě dnes.
