Evropský sociální fond

Grafton Recruitment s.r.o. obdržel v červenci roku 2009 Rozhodnutí o poskytnutí dotace z Operačního programu "Školení je šance" od Evropského Sociálního Fondu. Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců naší společnosti.

Cílem projektu je nejen vzdělávat vlastní zaměstnance, ale vyškolit také interní lektory společnosti. Díky tomuto projektu si bude společnost schopna školit zaměstnance pomocí vlastních lektorů, jejichž nespornou výhodou je výborná znalost zázemí a potřeb společnosti.

Vhodná školení byla vytipována na základě výstupů:

• Personal Management System (PMS) - jeden z modulů PMS je věnován identifikaci potřeb školení a rozvoje znalostí/dovedností konkrétního zaměstnance a následnému plánu školících a rozvojových aktivit
• Celofiremní analýza - série výzkumů mezi registrovanými uchazečí o zaměstnání a korporátními klienty, jejichž závěrem bylo mj.identifikování dílčích parametrů služeb firmy, které je potřeba zlepšit.
• Na základě výstupů vedoucí zaměstnanci společnosti vypracovali seznam konkrétních kurzů nutných pro zvýšení kvalifikační úrovně zaměstnanců. Projekt je tedy souborem těchto školení.



Zaměstnanci budou proškoleni v oblastech osobního a manažerského rozvoje, PC dovedností, oblasti legislativy a mnoha dalších.

Rosteme společně s našimi lidmi, proto chceme i nadále pečovat o jejich trvalý rozvoj a profesionalitu.