|
Příprava na pohovor
- Snažte se dostavit na pohovor pozitivně naladěni, dobře odpočati a včas (nejlépe 10 minut předem), cestu si proto dobře naplánujte.
- Oblečení volte čisté a upravené - raději oblek a kostým, rovněž tak účes a líčení.
- Zjistěte si základní informace a aktuality o firmě. Nejlepším zdrojem jsou www stránky či brožura firmy.
- Ujasněte si představu o své profesní kariéře, tj. co od firmy očekáváte a co můžete nabídnout.
- Připravte si dotazy směřující ke společnosti a k dané pozici, projevíte tak zájem a získáte užitečné informace.
- První dojem - Váš partner si jej vytvoří v úvodních okamžicích Vašeho setkání, myslete tedy na úsměv, držení těla, pevný stisk ruky, kontakt očí atd.
- Při pohovoru se zmiňte o svých největších úspěších z předchozího zaměstnání (i krátkodobého či brigády) - může jít i o maličkost, za kterou jste byli oceněni od nadřízeného, popř. kolegů.
- Reference - mějte připraveny písemné reference nebo kontakty na osoby z předchozích zaměstnání, které Vám mohou poskytnout doporučení.
- Vyjádřete zájem o danou pozici a společnost a poděkujte za čas věnovaný Vašemu setkání.
Nejčastější otázky při pohovoru ve společnosti
Pracovní zkušenosti
- Popište svůj rozvrh běžného dne v posledním zaměstnání.
- Kdo byl/je Vaším nadřízeným a kdo se naopak zodpovídal Vám?
- Popište nejvýznamnější projekt, na kterém jste doposud pracoval(a).
- Jaká byla/je Vaše zodpovědnost - nejdůležitější části Vaší práce?
- Jaký druh práce Vás ejvíce zajímá?
- Jak jste získal(a) svou poslední práci a proč odcházíte?
- Která práce Vás doposud nejvíce bavila?
- Podařilo se Vám v posledním zaměstnání dosáhnout nějakého kariérního postupu?
- Myslíte si, že jste byl(a) dostatečně ohodnocen(a) za práci, kterou jste odváděl(a)?
- Proč ano nebo proč ne?
- Jakou (geografickou) lokalitu preferujete?
- Co výjimečného můžete nabídnout?
- Kde, podle svých představ, budete za pět let? Jak těchto plánů chcete dosáhnout?
Otázky související s pozicí, o kterou se ucházíte
- Jaké máte platové představy?
- Co víte o naší společnosti?
- Které další společnosti Vám připadají zajímavé?
- Jak dlouho hledáte práci?
- Jak jste zjistil(a), že hledáme pracovníka na tuto pozici?
Zkušenosti s vedením
- Popište svůj styl vedení lidí
- Jak by Vás popsali Vaši podřízení?
- Proč jste schopným vedoucím?
- Co Vás na vedení lidí baví nejvíce? Co nejméně?
- Co Vám na vedení lidí připadá nejtěžší?
- Které faktory podle Vás nejvíce ohrožují úspěch týmu?
- Jak zvládáte zodpovědnost?
- Jaká je Vaše nejdůležitější funkce jako vedoucího?
- Jaký typ lidí je pro Vás nejtěžší vést?
- Popište mi situaci, která pro Vás, jako pro vedoucího, byla nejobtížněji zvladatelná.
- Co děláte, abyste ostatní co nejlépe motivoval(a)?
Komunikační dovednosti
- Popište zkušenost, kdy jste musel(a) pracovat s někým, koho jste neměl(a) rád(a)
- Jak trávíte volný čas?
- Jaké jsou Vaše pracovní cíle? Co Vás k těmto cílům motivovalo?
- Popište situaci, kdy Vaše názory byly v rozporu s názory některého člena týmu. Jak jste situaci vyřešili? Ovlivnil se tím nějak Váš pracovní vztah?
- Co rozumíte pod pojmem "Open Door Policy"?
- Jaké jsou Vaše nejlepší schopnosti?
- Jak důležitá je na Vaší současné pozici komunikace?
Řešení konfliktů
- Popište mi situaci, ve které jste nebyl(a) se svým výkonem spokojen(a). Co jste se z této chyby naučil(a)?
- Popište mi situaci, která se v danou chvíli zdála neřešitelná. Jak jste se s ní vypořádal(a)?
- Popište mi poslední situaci, kdy jste se v práci neovládl(a)
- Popište mi nějaký konflikt s kolegou a jak jste ho vyřešil(a)?
- Popište mi moment, kdy Váš nadřízený kritizoval Vaši práci.
|
